“العمل” تبدأ تطبيق برنامج حماية الأجور إلزامياً.. غداً

  • زيارات : 132
  • بتاريخ : 31-مايو 2015
  • كتب في : محليات

رفحاء اليوم . متابعات : تبدأ وزارة العمل غداً الاثنين التطبيق الإلزامي لبرنامج “حماية الأجور” في مرحلته السابعة على المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (170) عاملاً فأكثر، وقدرت الوزارة عدد المنشآت المشمولة في هذه المرحلة بـ (2171) منشأة بعدد عمالة تبلغ نحو (432900) عامل.

وقال وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبد الله أبو ثنين: “الوزارة ملتزمة بتطبيق “حماية الأجور” على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل”.
 
وأضاف: “الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص، ونؤكد أن الوزارة تتعاون مع المنشآت في حال وجود حالات خارجة عن الإرادة مثل حديثي القدوم أو الخروج والعودة في الإجازات أو الحالات الإنسانية، كما تنظر في مبررات المنشآت والحالات التي تستدعي مراعاتها وتقوم بدراستها ومراجعتها، وأخذ التعهد المناسب على المنشأة”.
 
ودعا وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، المنشآت إلى المسارعة بتقديم بيانات العاملين لديها، منبهاً الـمـنْشآت التي لا تلتزم بتقديم البيانات لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي بأنه سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل.
 
وقال: “إذا تأخرت الـمـنْـشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمـنْـشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل”.
 
وأضاف “أبو ثنين”: “البرنامج يعتبر أحد أدوات الوزارة لمتابعة أداء سوق العمل، وتثبيت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، ويقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة)”.
 
وأردف: “يمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة، كما أنه يحق للمنشآت الاشتراك في “حماية الأجور” بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات”.
 
وتابع: “يمكن لمزيد من المعلومات حول ملف الأجور وخطوات تحميل الملف، تحميل “دليل مستخدم نظام حماية الأجور” والمتاح من خلال بوابة وزارة العمل”.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تطوير :تصميم مصري لحلول الويب