إلزام شركات ومكاتب الاستقدام بترحيل العامل “الرافض للعمل” وتوفير البديل

  • زيارات : 264
  • بتاريخ : 14-ديسمبر 2013
  • كتب في : محليات

رفحاء اليوم . متابعات : ذكرت مصادر صحفية أن وزارة العمل ألزمت شركات الاستقدام، بتوفير عامل بديل عند رفض العامل المستقدم العمل أو ثبت عدم توافر الخبرة المطلوبة وفق المواصفات التي حددها الكفيل، أو عند إصابة العامل بمرض أو ثبت عدم صحة الفحوصات الطبية التي أجريت له.

وحددت الوزارة، 120 يوماً من تاريخ مباشرة العامل لعمله لدى صاحب العمل لتوفير البديل سواء كان في القطاع العام أو الخاص، و90 يوماً للعامل المنزلي.
كما ألزمت الوزارة الشركات بترحيل العامل في حال تحقق أي من الحالات المذكورة، واستخراج تأشيرة استقدام بديلة في المدة المحددة في عقد الوسيط، وتحمل كافة التكاليف.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تطوير :تصميم مصري لحلول الويب